拓展训练的发展 | 如何融入本土并得到快速发展的?

来源:原创   日期:2018-05-15

在上一篇文章里我们讲述了拓展的起源,那拓展培训什么时候引入中国的,在中国这样的13亿人口的大市场,拓展训练是如何融入本土并得到快速发展的?在本篇文章里,我们聊一聊拓展培训的发展。

1970年,中国香港成立了香港外展训练学校。这是中国第一个加入Outward Bound国际组织的专业培训机构;1999年,该组织在广东肇庆建立了外展训练基地,是国内第一个该组织下属的培训基地。

1995年以“拓展训练”命名的体验教育模式整合改造后进入中国,刘力先生创办了国内第一所专业的体验式培训机构--北京拓展训练学校,并将其体验式培训产品命名为拓展训练。

经过四年的发展和提高后,拓展训练与学校教育有了第一次亲密的接触,北京大学、清华大学把拓展纳入EMBA课程体系中,让学生到拓展培训公司参加拓展活动。几乎在同一时期,中欧国际工商学院、中山大学岭南学院、浙江大学、中国工商管理学院、暨南大学等学校的MBA/EMBA教育中,也纷纷把拓展作为指定课程内容。

随着国内拓展训练的普及,参训单位也由最初的外企、MBA学员发展到国企、事业单位,参训学员从高层领导直至普通员工、以及新员工融入培训。从1995年拓展训练在我国开始至今,列入世界500强的跨国公司,如通用电器、IBM、惠普、摩托罗拉、爱立信、诺基亚等都开始继续他们喜欢的这种培训活动,国内知名企业如联想集团、清华紫光、北大方正、海尔等企业也都把这种培训课程作为员工教育培训的必修课。国内大型企事业单位如中国机械进出口公司、中国图书进出口公司、中国工商银行、中央组织部、公安部已把拓展训练作为员工的必须参加的培训课程,定期、分批进行培训。

拓展训练的发展 | 如何融入本土并得到快速发展的?

拓展培训行业发展至今,随着市场的细化,拓展培训出现了一些新的趋势:

以休闲旅游为主导的拓展,传统的旅游行业已进入红海状态,市场上很多旅游公司都在谋求突破,于是在看到拓展培训行业这块市场尚有可发展空间,便纷纷推出了拓展训练与旅游相结合的特色旅游,在旅游、烧烤、农家乐、登山、徒步等休闲活动中,穿插一两个业余级别的拓展培训项目,来吸引有培训需求的企事业单位。

军事拓展训练是将户外拓展训练与军事理论及实践有机结合的一种新型体验式拓展方式。顾名思义,这种形式的拓展带有浓浓的军事化色彩,通常会结合军训,来打造团队纪律性与执行力。

标准拓展训练,在户外场地开展,但又区别于户外深度体验式拓展。根据拓展训练项目的特点,有些高空项目是需要在专业的拓展训练基地开展的。标准拓展训练的时间安排有一天、一天半、两天三种选择。其中为期两天的拓展训练效果最好。标准拓展训练通常以个人突破、团队建设为核心,已达到工作氛围改善、团队凝聚力提升等不同目的。项目体验安全风险小,给学员带来的震撼较大。

户外深度体验式拓展通常利用山川河流等自然环境,通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的目的。通过参加拓展培训,不但可以使个人在技能和心理上得到锻炼,而且可以让参与者深刻体会到团队配合的重要性。户外深度体验式通常时间安排为3-5天。

魔鬼训练营,最早起源于古罗马的“斯巴达克训练”,风行于欧美。二战后在欧美和日本演变成课程,其宗旨是锻炼人的意志、忍耐度、心智模式、团队精神、沟通能力和技巧,开拓创新能力和领导能力等。是潜能开发的一种方式。几十年来,美国陆军及其他部队、NBA球队85%的球员接受过“魔鬼训练”,将“魔鬼训练工厂” 搬入自己培训科目的企业更是不计其数,美国企业界人士以参加训练为荣。当有记者问到美国年度风云人物、曾挽救美国克莱斯勒汽车公司命运的前克莱斯勒公司总裁李·艾柯卡先生如何训练及培养职业人才时,他说:“送他到‘魔鬼训练工厂’接受历练,这是被证明过的捷径”。哈佛大学、斯坦福大学长期以来一直把魔鬼训练作为工商管理专业本科生和MBA的保留课程,这些课程从内容上大致可以分为魔鬼记忆、魔鬼思维、魔鬼决策和魔鬼创新四大类。学员们将走进深山老林、走进神秘的大峡谷、身背行囊、涂满油彩,挑战生命的极限。

还有一些其他形式,比如趣味运动会,往往借助大型道具做一些比拼类游戏,提倡全员参与,把大家从日常繁重的工作中解放出来,让大家彻底释放工作中的压力,氛围一般比较轻松活跃。而这种类型的活动,包含的拓展元素偏少。

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